Das 11drei-Panorma

Neue Tipps, Tools und Informationen rund um das 11drei-Institut erhalten Sie auf unseren Social Media Seiten:

• Unser Blog '11drei-Welt', mit bereits über 4.100 Leser/innen:  
• Das Xing-Forum für den Austausch von 'Friends & Family':  
• Hier "twittert" das 11drei-Institut: 

Unser Newsletter

Erhalten Sie etwa alle 6 Wochen spannende News und Beiträge aus dem 11drei-Institut. Melden Sie sich jetzt an:

 Anmelden für unseren Newsletter:

Da macht das Lernen einfach Spass:

Tagungsdokumentation des 11drei-Symposium in Kooperation mit der MHMK

„Emotionen im Unternehmen – Fluch oder Segen?“

Am 21. und 22. Oktober 2010 in München

 

Zur Ansicht der einzelnen Vorträge u.ä. klicken Sie bitte auf die unterstrichenen Links.

Allgemeines

• Ankündigungshomepage der MHMK (Macromedia Hochschule für Medien und Kommunikation)
• Fotoimpressionen vom Symposium
• BANKINGNEWS im Interview mit Bernd Zimmermann  
• Interview mit Isabell Dierkes
• Interview mit Florian Haller
• Interview mit Heinz-Günter Andersch-Sattler
• Interview mit Andreas Basu
• Forum auf xing: Mit-Reden, Weiter-Entwicklen, Aus-Tauschen

Der erste Abend - 21. Oktober

Motto: "Emotionen als Risiko und Potential" 

• Eröffnungsvortrag Prof. Dr. Lars Rademacher (MHMK) & Bernd Zimmermann (11drei)
• Informationen zur Podiumsdiskussion 
• Humoristische Zusammenfassung durch das Improvisationstheater "stadtlandimpro"
• Sponsoring der 'Referenten-Dankeschöns' durch fotoherzl.de

Der zweite Tag - 22. Oktober

Motto: "Nichts ist zu spät - Werte- und Beziehungsmanagement im Unternehmen professionalisieren"

• Keynote: Ulrike Dönitz "Werte im Unternehmen – der lange Weg vom Versprechen zur gelebten Arbeitskultur"

• Nicole Boberg - „HR als Business Enabler – Menschen machen Unternehmen erfolgreich“

• Anita von Hertel & Janina von Schlippe – „Mediation – Der strukturierte Weg von hochemotionalen Konflikten zu innovativen Lösungen. Mit lebendigen Praxisbeispielen“

• Isabell Dierkes - „Soziokratie ‐ wie Mit‐Arbeiter zu Mit‐Unternehmern werden“

• Heinz‐Günter Andersch‐Sattler - „Chancen von Emotionen im betrieblichen System – eine
  systemische Sichtweise“

• Niels Pfläging - „Warum Management verzichtbar ist. Der Beta‐Kodex und seine 12 neuen Gesetze der Führung: So schaffen Sie Platz für Emotion in Ihrer Organisation“ - hier ein weiterführendes mit 'brandeins' Interview [....]

• Marc Minor - „Werte leben ‐ ohne über Werte zu reden ‐ Ein Praxisbeispiel über Emotionen und Konfliktkultur im hierarchischen Topmanagement“

• Andreas Basu - „Konstruktive Kommunikation als Unternehmenssprache“

• Markus Berg - „Emotional herausfordernde Veränderungsprozesse mit BusinessTheater begleiten“

•  Isabell Dierkes – „Konsentieren ‐ gemeinsam Entscheidungen treffen, die alle ausführen“

 Clip zum 11drei-Symposium in Kooperation mit der MHMK

 .